こんにちは、ろばカフェです。
今年に入って、月次の会議などで部下に育児休業取得を説明する機会が何度かありました。
いろいろな反応がありましたが、部下とはいえ皆んな大人なんで、やはり冷静な反応が多いです。
面白いのは、
「私も取れるんですかね〜❓」
という反応です。
当然取れるし、是非取って欲しいです。
ただ、現場への影響があるある場合はちゃんと調整することと、経済的な面もよく考えて決めてね。とお伝えしています。
あとはやはり、
「その期間の給与はどうなるんですか❓」
という質問も多いです。
育児休業給付金の話を説明しますが、本気で考えていないので「ふ〜ん、そうなんですか…」といった反応が多いです。
まあ、本当に育児休業取得を考えた時に、お伝えできればいいかな。
いま現場で課題を抱えているメンバーも居ますが、後任をちゃんと決めて引き継いでいるので、大きなインパクトはなさそうです。
やはり、後任人事の根回しと、早めの引き継ぎは重要です❗️
出産まであと1ヶ月と少し、育児休業開始まであと2ヶ月ちょっとです。
それまでの準備と出産がうまくいくことを祈っています❗️
夕日を見る子供たち
今日はこの辺りで。
最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
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