育児休業申出書の提出

こんにちは、

4月からの育児休業取得に向けて準備中のろばカフェです。

今日は、会社に「育児休業申出書」を提出してきました。

ろばカフェの会社の書式は、こんな感じです。

会社の規定によると、育児休業開始の1ヶ月前までにこの申出書を提出する必要があります。

人事の担当者からは、もう話は聞いているからいつでもいいよ〜と言われていましたが、今日提出しました❗️

所属長の承認が必要なので、上司に印鑑をもらいに行ったところ、

「休業期間は早められるのかな？」

というご質問をいただきました‼️

また、休業中に何かあった場合のことも心配されているようでしたので、

どうしても必要な場合は、可能な範囲で対応可能なことをお伝えしました❗️

ある程度の工数になる場合は、労使で協議した上で労働分の給与をもらって対応することができる旨もお伝えして、

過去記事⬇︎

一応、安心してもらえました‼️

実際に育児休業に入ったら、それどころではないかもしれませんが…

上司から自分の不在を心配されることは、

ある意味嬉しいことだと思いました‼️

申出書を提出したことで、育児休業取得がグッと現実的に思えてきました。

出産に向けた準備も進めながら、ちゃんと業務引き継ぎを進めていきたいと思います。

では、今日はこの辺で。

最後まで読んでいただき、ありがとうございます。