育児休業に向けた業務引き継ぎに感じる葛藤

4月からの育児休業取得に向けて準備中のろばカフェです。

昨日の記事にも書きましたが、現在育児休業取得に向けて、絶賛業務引き継ぎ中です❗️

そのため、今まではろばカフェが直接やっていたことを、後任者にお任せすることが多くなっています。

お任せする以上、出来るだけ口出ししない方がいいと思っていますが、

そうすると、

それをフォローするのが、オマエの役割やろ〜‼️

というご意見はごもっともなんですが、

最終的に自分がいることが前提であれば、部下のアウトプットが多少品質が悪くても、

上司からは「ちゃんとフォローしてね〜」で終わりますが、

ろばカフェがいないことが決まっている以上、そういうわけにはいかないようで、

かといって、何もかも全部うまく引き継げるわけではないので、

多少無責任かもしれませんが、

そんなこんなで、色々と葛藤の多い東京出張でした❗️

では、今日はこの辺で。

最後まで読んでいただき、ありがとうございます。